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为全面贯落实《安徽省教育厅关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》以及《亳州市人民政府关于中小学(幼儿园)教师无校籍管理改革的实施意见》,深化涡阳县新兴学区教育体制改革,优化教师资源配置,10月27日,新兴学区在涡阳县新兴中心校本部召开中小学教师“县管校聘”工作推进会。全学区中小学校长(幼儿园长)及中心校本部全体教师参加了会议。
会上,新兴学区中心校校长燕保山传达了上级关于“县管校聘”及“无校级管理”的文件精神,分析了当前教育改革的形势,阐述了“县管校聘”工作的意义,明确指出了此次“县管校聘”工作的目标、实施原则、实施范围及实施内容,同时结合新兴学区实际,对全学区中小学教师编制管理、岗位统筹、竞聘上岗实施细则以及教师的遴选机制和退出机制做了说明和补充。
燕保山强调:实施“县管校聘”和“无校级管理”工作是当前教育改革的必然趋势,也是优化教师资源配置的必然要求。燕保山进一步要求:每一位教职员工务必要从思想上高度重视,响应上级号召,自觉服从上级分配。规范教学行为,争取在学校的量化考核中不落人后。全学区各中小学校也一定要认清形势,严格按照上级文件精神狠抓落实,加强宣传引导,遵循教育规律和教师成长发展规律,坚持以人为本,制定实施细则,强化督导考核,力求把“县管校聘”工作落到实处,为全县的教育改革做贡献。